生活理念差异大　西班牙华人“后代经济”难为继

　　当初大多数华侨出国前，深处穷乡僻壤，许多家庭都是十几口人守着几亩薄田，艰难度日；但来到西班牙以后，依靠数目庞大的“人力资源”迅速进行原始积累，结果变劣势为优势，生活逐渐改善，“资源丰厚”且出国较早的侨胞大多数都成了腰缠万贯的富翁。然而，当人们津津乐道地复制这种模式的时候，却忽略了当地文化的渗透；现在，有相当一部分在西班牙长大的华人孩子毫无“继承祖业”的概念，许多年轻华人对于父母“养儿防老”的情结无动于衷，致使“后代经济”的老路越走越窄……

　　原始积累，变劣势为优势

　　7年前，来自浙西农村的老陈依靠老乡的帮助来西打工，从洗碗开始，熬到大厨，两年后成功地把老婆和5个孩子带到了马德里，一家七口团聚后，除了小儿子上学外，其他的孩子都已成年，立即加入了打工一族，开始奋斗，为以后的事业做准备。

　　一个大厨，一个保姆，四个跑堂，一家人每月的工资加在一起少说也有4000欧元了，按照这样的进度，只需三年时间，老杨一家人就可以开一家相当规模的中餐馆。

　　当一家中餐馆开张后，365天每日马不停蹄的连轴转，欧元大把如流水进账，只需再积累2年左右，又一家中餐馆拔地而起，而这时，孩子们到了谈婚论嫁繁衍后代的时候了。“陈家祠”香火越来越旺，以这样的趋势，十几家店不在话下，引用传销里的一句术语来说，叫做“网络倍增学”，俗话就是“本大利宽”。

　　多生孩子，少雇工人？

　　现在大多数50岁上下的老板们都有这样一个心态，“工人不如家里人”。而且，孩子给家里帮忙是天经地义的，当然也就谈不上工资待遇，只是按照零花钱来计算了。

　　“多用家人，少雇工人”，成了节约成本的好方法，所以，不少侨民都想生孩子，把孩子们培养成工人，以后“子承父业”，更何况，现在西政府对新生儿还有2500欧元的补贴。孩子少的家庭看到孩子多的家庭不免长吁短叹：“唉……当初怎么才生了两个呢？”

　　老赵来自东北鞍山，以前在家乡是一个人人都羡慕的国企钢铁厂员工；下岗失业后到西班牙打工讨生活，看到餐馆里除了自己是工人，剩下的人便是老板的老婆和孩子时，老赵感慨道：“看看人家，每月就支出我这一份工资，才900欧元，剩下的都是自己家的；这不，人家正筹备着开第二家餐馆了。而我就一个孩子，还在国内上高中，唉，熬到什么时候是个头儿啊！” 摘自：中国侨网